キャリアプラン

SUMUS入社後のキャリアプランは、年次とポジションをベースにした「キャリアステップ」と、
スキルと収入をベースにした「キャリアパス」によって設計されています。
「未来の自分」をイメージするための指標としてご覧ください。

キャリアステップ

• STEP1 - コンサルタント（入社1〜2年目）

  主な業務は、チーフコンサルタントを徹底的にサポートすること。データ分析、資料作成、ミーティング運営といった様々な業務がレベルに応じて任されていく。同行するチーフコンサルタントのコンサル現場を間近で見られるという楽しみもある。

• STEP2 - チーフコンサルタント（入社3〜5年目）

  主な業務は、プロジェクトの責任者としてクライアントやアシスタントとやり取りし、プロジェクトを成功に導くこと。そのためには「コミュニケーション力」「思考力」「経験」「責任力」が総合的に求められる。
  初めてのチーフを務めるときには「自分に任せてもらえる喜び」と「何が何でも成果を出すという覚悟」がこれまで以上に芽生えてくる。

• STEP3 - プロフィットマネージャー（入社6〜7年目）

  主な業務は自分のチームの「戦略」「マーケ」「営業」「人財育成」「利益管理」を総合的に行うこと。
  当然コンサルティング案件も複数担当しながらなので、数々の成長機会に恵まれる時期となる。一つのチームを預かることはコンサルタントとしてだけではなく、経営者としての側面が必要とされる。

7年キャリアパス